 | 問題社員の配置転換、退職勧奨、解雇の正しいやり方をお教えします。 |
- 問題社員の対処に困っている！
- 会社の金を横領した社員を解雇したい！
- パワハラする社員を何とかしたい！
このような業務は社会保険労務士の専門分野です。
職場内における労使間のトラブルは、平成19年4月1目よりADR法(裁判外紛争手続の利用促進に関する法律)に基づき、特定社会保険労務士が個別労働関係紛争を解決するお手伝いができるようになりました。
裁判では、費用も時間もかかる。紛争調整委員会のような公的機関を利用すれば、非公開でごく短期間で解決することが可能になります。
特定社会保険労務士はさまざまな労使間のトラブルにおいて、速やかな解決を可能にします。
最近の雇用情勢、経済情勢を反映した新しい助成金が、数々生まれてきております。国から金銭的な補助を受けようとするわけですので、いくつかの受給要件をクリアしなければなりませんが、自分の会社にマッチした助成金があれば、がんばって挑戦してみてください。 |
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