労使トラブルの相談・解決は、大阪市中央区の労使トラブル相談センター

• 本業に時間をとられてしまって余裕がない！
• 関連の法律がよく変わるのでついていけない！
• 社内でのトラブルでどのような対応をとればいいの？

このような業務は社会保険労務士の専門分野です。
職場内における労使間のトラプルは、平成19年4月1目よりADR法(裁判外紛争手続の利用促進に関する法律)に基づき、特定社会保険労務士が個別労働関係紛争を解決するお手伝いができるようになりました。
裁判では、費用も時間もかかる。紛争調整委員会のような公的機関を利用すれば、非公開でごく短期間で解決することが可能になります。
特定社会保険労務士はさまざまな労使間のトラブルにおいて、速やかな解決を可能にします。

こんな時代だからこそスペシャリストを活用して、事業を拡大するチャンスであると考えます。

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2009/06/03
「個別労働紛争解決制度」による労働相談が過去最多 労働局

2009/05/26
若年者等正規雇用化特別奨励金　厚生労働省
派遣労働者雇用安定化特別奨励金を創設　厚生労働省

2009/05/25
いくつになっても働ける社会を目指して「定年引上げ等奨励金」制度改正　　独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構

2009/04/30
労災認定基準の見直し　厚生労働省

2009/04/14
派遣労働者雇用安定特別奨励金を創設　厚生労働省

2009/01/29
雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要　厚生労働省発表

2009/01/05
雇用調整を行わざるを得ない事業主の方へ　中小企業緊急雇用安定助成金

2008/12/11
内定１ヶ月以内に企業公表　参院予算委で厚労省表明

2008/12/11
残業代割増率引き上げへ　改正労働基準法が成立

2008/12/03
内定取消の学生を支援へ　文科省が通知

2008/12/03
育児・介護休業法改正案　厚労省が提示へ

2008/12/03
コンサルねっとのホームページをご覧ください。
『コンサルねっと』ってなに？
コンサルねっととは、弁護士をはじめ、司法書士、税理士などの各分野の専門家が終結し、ひとつのグループでさまざまな問題を投げかけることのできる専門家集団です。
事務局は �рO１２０−１２−５０３６

2008/11/13
厚生年金の標準報酬月額　引き上げ検討　−厚労省

2008/11/04
給与計算のページをご覧ください。

2008/10/10
ホームページオープンしました。

電子メール・FAX･電話などのように、原則として手続業務を伴わない顧問契約は、正規の半額となります。